Formations en Communication

Une équipe soudée, des individus motivés, des objectifs clairs, des solutions créatives, de bons résultats... tout manager aspire à un tel bilan. Malheureusement de nombreuses problématiques le rendent souvent impossible : compétences insuffisantes, manque de ressources, antipathies, problèmes personnels, force des habitudes, résistance au changement, crise conjoncturelle sont autant d'obstacles au bon fonctionnement d'une entreprise.
Etre un bon gestionnaire de personnes c'est fédérer, motiver, contrôler, sanctionner le cas échéant, mais c'est également prendre la responsabilité du travail de son équipe. Le manager doit ainsi commencer par identifier et accepter ses propres faiblesses et devenir un "chef" respecté parce qu'il montre l'exemple et non pas parce qu'il inspire la crainte.
La notion d'individualisme continue à se développer dans nos sociétés et touche également le monde du travail. La capacité à fédérer des équipes autour d'un projet commun est aujourd'hui cruciale pour assurer la réussite et la pérennité d'une organisation.

Public cible

Toute personne étant amenée à gérer des individus.

Objectifs de formation

A la fin de cette formation, les participants seront capables de :

• Maîtriser le processus complet de la gestion humaine : détermination des objectifs, délégation, prise de décisions, contrôle et évaluation des résultats, entretiens, gestion des conflits
• Gérer les différentes dimensions de l'environnement de l'entreprise : les collaborateurs, les supérieurs hiérarchiques, les collègues, les clients et les fournisseurs
• Connaître les facteurs de motivation, les reconnaître et les favoriser dans la réalité
• Trouver un style de conduite et d'entretiens applicables dans la réalité des situations quotidiennes

Contenu de la Formation Gestion d'équipe

• Prise de conscience et diagnostic de la situation actuelle des participants
• La perception que l'on a de soi et des autres
• Donner le cap
• Les principales qualités d'un "bon" manager
• Accepter et favoriser le changement
• La communication
• Préparer et mener les entretiens
• Gérer les situations difficiles
• Autoriser la critique
• Le courage éthique

Diplôme / Certificat

Un certificat est obtenu au terme de la Formation Gestion d'équipe

Durée et Prix

Durée: 1 à 4 jours
Prix: sur demande

Renseignements Prochaines formations